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(共章)

第72章 我来面试,你给我反向加薪资?!

王二二二 / 2024-11-10 01:33:53  / 下载TXT - 下载ZIP

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蒋茜深吸一口气,从面试官手中接过2元钱。

面试官心中暗自窃喜,以为自己即将大功告成。

然而,蒋茜却神色平静地开了口。

“还有刚才的 98 元也给我。”

……

众多网友目睹这一幕,瞬间懵圈,大脑开始飞速运转!

【面试官总共给她 102 元,她应该给面试官 100 元啊,怎么还让人家还 98元?】

【我当收银员的时候,就被这么骗过…两次。】

【牛奶不应该也要回来吗?】

【牛奶不用要,牛奶的钱面试官已经付过了!不信你自己假扮两个人试验一下。】

【我天!我差点没反应过来啊!】

【这是两次交易,买牛奶是第一次,100 找 98 没问题。想用 2 元换一百元是第二次,这就有问题了。】

……

兜比脸干净的蒋茜,每天都在精打细算的过日子。

这种小问题对她来说根本不在话下。

面试官欣然一笑。

“行,可以了,恭喜你通过面试。”

听到这话,蒋茜一直紧绷着的神经终于得以放松。

旋即,激动的情绪又如潮水般汹涌袭来。

她没想到自己居然真的通过了和悦购的面试!

这样一来,自己以后也能成为员工之家的一员了!

面试官看着蒋茜那怎么压也压不住的嘴角,假装严肃地说道。

“不过……”

面试官微微蹙起眉头。

蒋茜见状,激动的心情稍稍冷静了些。

面试官表情为何如此严肃?

不会有什么变故吧?

蒋茜不由得担心起来。

“你的工资不能按八千算。”

面试官假装失望地摇了摇头。

然而,听到这话的蒋茜竟没有丝毫失落,反而又开心地笑了。

“不用八千,五千也行,不不不,三千就够了!”

蒋茜原本就觉得自己经验不足,八千的工资偏高了。

况且自己学的专业与收银员、财务类毫无关联。

能有个三五千的工资,她已经心满意足了。

一想到入职后能成为员工之家的一员,蒋茜再次喜上眉梢。

面试官看着蒋茜,心中思绪万千。

他觉得这小姑娘甚是有趣,竟然主动给自己降工资。

可她的能力明明远超这个薪资水平。

想到这里,面试官缓缓开口。

“不给你开八千,是因为要给你月薪一万,年薪二十万。”

“啊?!”

方才还笑靥如花的蒋茜,嘴巴猛地张大,眼神中充满了错愕。

怎么比八千还高?!

她明明说三五千就可以了啊!

面试官为什么要给她一万的月薪?!

她以前遇到的面试官,都是绞尽脑汁恶意压低求职者的工资。

怎么这个面试官反其道而行之啊?!

蒋茜不由地掐了一下自己的手背。

“嘶……是真的……”

……

屏幕前的观众听到一万月薪,二十万年薪后,都直呼难以置信!

【什么情况,反向加钱???】

【这样的面试官能不能给我来一打!】

【这哥们真是个奇葩啊!人家不要八千,只要三五千,他居然还加两千?】

【收银员都能拿年薪二十万!手里考研的书瞬间不香了……】

【面试官压薪资不是有KPI指标吗?怎么不压反涨?】

……

与此同时,评委室的评委们惊得眼珠子都快掉出来了!

他们无法相信,居然会有面试官主动给求职者加薪?!

八千已经够高了,竟然直接加到月薪一万,年薪二十万?!

这个测试人员的确具备一定的收银能力。

但是能力再强,也只不过是个收银员而已!

这工资比他们公司很多技术工种都要高!

本以为保洁小哥八千的薪资就已经够离谱了。

没想到收银员能拿一万月薪!

简直是倒反天罡!

王剑霖的声音略带颤抖地说道。

“我……没听错吧?要给这姑娘一万月薪……”

马芸瞪大眼睛,满脸的难以置信。

“这个测试人员,收银能力确实是有的,但是没必要给一万啊!人家都说了三五千就行。”

董铭朱眉头紧锁着摇了摇头。

“这要是我们公司的hr,早就被开除了,一点都不想着帮公司节省成本!”

就在这时,和悦购的面试官清了清嗓子,瞬间吸引了评委们的目光。

只见画面之中……

蒋茜还没回过神来,面试官就平静地说道。

“我建议你入职以后,尽快开始备考收银员等级测试。”

“等级测试?”

蒋茜一脸疑惑地看着面试官。

她还没从月薪一万,年薪二十万的惊喜中缓过神来。

面试官现在又提及等级测试?!

蒋茜忽闪着大眼睛,一脸茫然地看着面试官。

面试官笑了笑。

“以你的能力通过初级收银员的等级测试绝对没有问题,这也是给你一万月薪的原因。”

“啊?”

蒋茜听得一头雾水。

她还是没能明白收银员的等级测试究竟是怎么一回事。

自己怎么就配拿一万月薪了?

这工资,她做梦都不敢这么想!

此刻,蒋茜甚至开始怀疑自己是不是穿越了。

怎么可能会遇到自己要三五千,面试官给一万这等美事?

面试官拿出一本员工手册递给蒋茜。

“第 28 页,收银员的级别认定,你看一下。”

蒋茜接过员工手册,迅速翻到第 28 页。

一张关于收银员级别认定的表格清晰地呈现在眼前:

普通收银员:月薪 8k、年薪 15W、具有最基本的收银能力。

初级收银员:月薪 1W、年薪 20W、具有通过初级收银员测试的能力。

中级收银员:月薪 1.5W、年薪 25W、具有通过中级收银员测试的能力。

高级收银员:月薪 2W、年薪 35W、具有通过高级收银员测试的能力。

专家级收银员:月薪 3.5W、年薪 50W、通过高级收银测试并有至少三年收银经验。

蒋茜看着眼前的表格,惊得目瞪口呆!

从普通收银员到专家级收银员,月薪从八千涨到三万五!

年薪更是从十五万涨到五十万!

她今天真是大开眼界了!

在她的印象里,收银员都是拿固定工资的。

没想到,这里的收银员竟然还有级别认定!

工资居然还能随着能力提升而不断上涨!

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