第307章 307.说什么都去不成
这个消息算是喜忧参半。
大零售的确是露娜的老本行,也是她最初提出与何夜白手创业的基本立足点。
hr系统公司的介入则是何夜白在后续的业务开展当中动的心思,虽然露娜支持,也在积极在市场上运作,但难度远比成立大零售团队大的多。
严格来说,两件事根本不在一个level。
见得露娜满心喜悦,何夜白只好放下对hr系统的执念以及与唐拓发生的不愉快,与她聊起下一步工作设想来。
露娜要成立公司的计划迫在眉睫,恨不得何夜白立刻马上辞职,然后专心推广大零售。
但何夜白表示自己暂时还不能与智凯咨询断了联系,在薪酬改革项目结束之前,她不能向魏子屹提出这样的要求。如果贸贸然提起,保不准魏子屹会做出什么举动,无论如何,她不能因为自己的私心而影响项目的后续实施,这是对甲方的不负责任。
况且相对于露娜,何夜白的棋盘更大,她想找个合适的契机,把襄和银行的业务完美的过渡到她和露娜的公司。
听完何夜白的想法,露娜表示同意,公司正常注册,何夜白暂时挂名,但不公开。
虽然不公开,何夜白也要履行自己的职责,向x北市场推广大零售转型业务。
聊着聊着,何夜白切实地感觉到自己肩上的担子又重了一分。
因此她心中兴奋的小火苗已然窜的老高,这代表着从此以后,她将真正拥有自己的事业,也终于不再为努力跑下市场拿到业绩,却得不到应有的回报而感到糟心。
为着露娜这份信任,为着这份事业心,何夜白连夜研究露娜发过来的大零售转型相关的材料,又在宣市停留了两天。
在苏岱的引荐下,她接触到了宣市城商行零售部门的负责人,对于她带来的全新概念,负责人表示很感兴趣,还希望她能做出本土化方案,给他些时间钻研一番。
除此之外,何夜白又带着白成冬走访了另外几家银行,但由于不是总部型银行,纷纷表示这类整体零售转型业务非他们的级别能做的。所幸何夜白的应变能力较强,适时的推荐他们相关的培训课程,顺利同其中一家签订了下周末的厅堂营销培训。
这份业绩何夜白挂在了白成冬的头上,让他独立完成后续的作业流程。
这场营销虽然金额不大,白成冬也没起到决定性的作用,但他也算是尽力做到配合自家老大,为了鼓励他,何夜白将业绩分配给他,帮他破了零。
白成冬感激不尽,情绪高涨。
在返程的高铁上,他偷偷的跟何夜白说:想多学学大零售转型业务。
在何夜白疑惑的眼神中,白成冬跟她说:其实他和王宝泽早都猜出来何夜白想单干的心思了,所以他俩早都商量好,跟着她“打包”进新公司。这次主动要求学新业务,是怕何夜白不带他。
何夜白深感欣慰。
想当初自己招来的两个新人可没少被人诟病,很多次她也对他们的能力和水平感到质疑,可为着心里那股子不忍,她选择一次次的包容。所幸两个人都很努力,短短几个月的时间就成长起来,各自的优势也显现出来,成为她的得力手下。
虽然这一切都只是一个开始,可某种程度上,她觉得自己是成功的。
这几天的心烦意乱,被这份成就感大大的治愈了。
……
唐拓当晚连夜就要开车到宣市。
他穿戴整齐刚下了楼要出门,就遇到了父亲唐正。
老唐喝的有点儿大,是被司机郭叔扶进门的,看到唐拓下来,郭叔便以为他是听到动静下楼接老唐,特自然的把人交到他手,转身走了。
唐拓气头上哪儿有耐心照顾老唐啊,特不耐烦的给他拽到沙发上丢下就又想走。
哪儿想身后的老唐竟然咕咚一声从沙发上栽了下来,人事不省。
看到一动不动的老唐,唐拓当时吓得半条命都没了。
他一边大声叫着老唐,一边又不敢随便动他,他看过医生的科普,说什么要是有上了年纪的人突然倒地什么的,或许是心脑血管疾病,千万不能随便翻动,最科学的方法就是立刻拨打120急救。
就在他颤着嗓子要打电话的时候,母亲韩章听到动静下来了。
然后唐拓眼睁睁的看着韩章女士粗暴的将老唐翻过来,残暴的给了两个响亮的耳光。
但见,之前还人事不省的老唐悠悠转醒,迷离的眼神也很快聚焦,在锁定妻儿都在自己面前后,嘿嘿傻乐出声。
唐正看着韩章问:“媳妇儿,儿子怎么回来了?”
韩章拿眼睛瞪他:“怎么地,儿子回来还得跟你打申请?”
唐正咧着嘴转向唐拓:“当然不,嘿嘿,我儿子想回哪回哪,爸爸都同意!”
韩章又轻轻给了她一巴掌:“老东西,你最好记住你说的话!”
唐正没感觉似的,又嘿嘿笑了起来。
“……”唐拓全程无语住了。
此时的心情简直无法言喻。
这是他从没见过的老唐和从未见过的韩章。
他不知道老父亲喝醉后是这副模样,更不知道老唐酒后吐出来的真言,竟然,还挺特么令他感动的!
不满许久、挑剔许久,他以为自己对父亲的感情很淡很淡了,却不想,在看到他倒地的那一刻,竟然会吓掉半条命。
唐拓放弃了去宣市的念头,到厨房给老唐熬了一碗浓浓的醒酒汤。
看到儿子把汤端到门口,韩章不顾老唐已经呼呼大睡,硬是拉着他的衣领给弄醒了,逼着他喝光。
……
第二天,唐拓打算处理完单位的事儿再去宣市。
但又被另一件事阻住了脚步。
罗秘书一早等在他办公室的门口,说李行长有事找。
唐拓只好又随着罗秘书去到李行长办公室。
敲门的时候,只见李行长正一手转着杯子盖儿,一手拿着份文件在那研读。
不管是从转杯盖的速度还是看文件的神情,唐拓都能猜到,他一定是又遇到什么棘手的问题了。
而找他来,这个问题极有可能跟他们人力资源部有关、跟他唐拓有关。
(本章完)