第250章 250.不想干的给我出去

第250章 250.不想干的给我出去

明明暗潮汹涌，人力资源部的办公室看起来却很平静，像是一片嘈乱过后，被强行压制住的、诡异的平静。

除了薪酬项目小组的众人外，仔细观察的话，不难发现那几个试图同唐拓套近乎，又始终摇摆不定的人，此时正全神贯注的忙活自己手头的工作，脑门上齐刷刷举着“事不关己”的牌子，生怕会被什么事挨上边的样子。

靳明辉的办公室门大开着，屋内没有声音，不用猜也能知道里面的人正屏着呼吸，悄咪咪的听着外面的动静。

看到这些，何夜白尽管还猜不到究竟发生了什么问题，但也明白，如若柯佩臻此行无法解决问题，那么唐拓很可能要遭遇严峻的挑战。

何夜白忍不住摇头。

她想过或许这一次的薪酬改革在实施过程中会遭遇阻碍，但没想到项目才开始第三天，就有人按捺不住了。

……

那晚被何夜白“赶出来”后，唐拓赌气似的回到薪酬改革小组这边，想用加班来麻痹自己。

但是他回来的时候，李大业他们正收拾东西准备下班，说是按照项目进度，今天的工作任务完成了。

不过看到唐拓过来，李大业当即就决定不走了，迫不及待的给他哥展示这两天的成果。

赶上唐拓无所事事，正好不知道怎么打发时间呢，有人愿意留下来陪他，他自然也是乐意的，于是就决定给他个耳朵，听他这几天都干嘛了。

基于襄和银行原本就有在使用的薪酬系统，科技部那边又在同步搭建hr系统，所以智凯咨询的项目设计师们默认将新的薪酬设计的公式导入现有系统。

在他们效率至上的概念里，借助系统远比手工表格方便快捷得多。

李楠对这个做法颇有微词，她觉得现在这个系统很不稳定，数经常不平，每次发点钱都要手工平账什么的。

而且何夜白说过，这个系统太落后，李楠担心万一把数据导入进来，用不到新系统上怎么办？

还有个最重要的问题，她没说出来。

她怕这帮人把公式什么的导入老系统，再把老系统给弄崩了，万一影响正常发工资怎么办？

薪酬改革没结束之前，几千人的工资可是还指望着老破系统发呢。

可是她又担心这话要是说了，别人会认为她阻挠薪酬改革步伐、不支持改革工作什么的，唐拓这两天不在现场，她更怕他再误会什么。

因此话说了一半，就没往下说。

项目设计师都是资深项目人员，虽然自负，倒也没忽略李楠的意见，在问了她几个关于系统的问题后，告诉她他们暂时只是想利用旧系统的部分基础功能，借用基础数据，无所谓是否与新系统通用，只要新的公式逻辑成立，这一块就算过关，之后所导入的数据会从系统中删除。

就像是借用会议室开个会，不会留下任何影响。

李楠没办法，只好同意测试。

谁知道好巧不巧的，每个月都会出问题的系统，偏偏一测试就没问题了，李楠反复测试了十来遍，各种数据跑的那叫一个溜，一个小数点儿都没错。

这么一来，谁也不好再说什么，只好打开权限，让新的数据导入进来。

所幸两天下来没什么问题，众人的工作节奏快得起飞，这也让李大业信心满满，想着就算他哥顾不上这边，他也能调度好乙方项目组的人把活儿干好。

没想到唐拓听完李大业的汇报，竟也提出了和李楠相同的质疑。

李大业赶紧跟他解释，可是在得到解答之后，唐拓还是觉得不妥，而且他更担心老系统会因为加入新的公式什么的出现问题。

如若因此影响正常发工资，那他们这次薪酬改革第一响可就是打脸的声音了。

这么一来，李大业也没底了。

问唐拓要不要把人都叫回来，赶紧开个会紧急叫停一下什么的。

唐拓想了想，还是打算明天上班后再说。

毕竟这只是自己的怀疑，这个时间把人叫回来容易影响士气，而且他也没想好该怎么解决这件事。

唐拓回去想了一个晚上，越想心里越没底，于是第二天一早，就叫李大业、李楠和王岚四个人一起开了个会，主要是提出两点想法。

一是马上停止在老系统内的一切操作，绝对不能把新、旧两条路混在一起走，这样容易两条路都走不好。

二是马上想出一个b计划，如何在不使用现有系统的前提下，尽可能的保证薪酬改革进度。即便b计划进度拖延一些也没关系，只要务必保证把他们要的的基础数据都提供过去，不要让乙方有理由认为，是我们甲方拖了后腿就行。

他的两点建议没有遭受任何质疑。

不得不说，他考虑问题相当全面，一开口就直指问题核心，站位也是着眼全局，是真的站在全行的立场考虑，没有一丢丢的私情，简直没有好反驳的点。

更何况这番话正合李楠的想法，作为薪酬改革具体的实施者，她马上着手去考虑备选方案了。

……

四个人的小会开完没多久，何夜白就打来了电话。

看到她的来电，唐拓还以为俩人是心电感应，刚要给她说说这件事，哪想到人家轻飘飘的一句“打错了”，把他的热情一下给浇灭了。

不过事态后来的发展并没给唐拓太多时间为感情上的事儿闹心，因为系统的确就如他和李楠想的那样，崩了。

没多会儿的时间，唐拓在办公室里听到外面突然躁动起来，李楠的惊呼声尤为尖锐刺耳，紧接着李大业慌慌张张地跑过来告诉他：哥，出事了！

唐拓走出去的时候，李楠已经同智凯咨询的项目人员吵起来了，她高声指责他们自作主张弄崩了系统。

而智凯咨询那边则是满脸的不理解，好端端的不第一时间查找问题想办法补救，怎么张口就骂人？

然而李楠此时情绪已经崩溃了，哪里还能听得进去他们说什么，一副撒泼打滚的姿态高声哭叫起来。

整个四楼的人全都站起身向这边看来，靳明辉人没出现，但是办公室的门已经从紧闭着变为大开着，唐拓知道要是任由李楠哭闹下去，必然会招来领导的注意。

“够了，不想干的给我出去！”不得已，唐拓只好高声一吼。

好在他这一嗓子还算奏效，李楠虽然面部表情还保持着抓狂的样子，哭声却卡在了嗓子眼儿。

唐拓走过去将她和智凯咨询的人隔开，让李大业把人带进自己的办公室，之后又冲着看热闹的几个部门吼了一嗓子：“想帮忙的话就过来，离太远我感受不到你们的热情！”

这话一出，所有人都缩回工位中去：看热闹行，想让我掺合进来，没门！

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这里我就不一一写名字了，都记在心里，感恩！

今日一更。

轻症最大的问题是病程长，我今天才开始嗓子痛、头晕，也是无语～

(本章完)