第116章 116.我和那些男人不一样

第116章 116.我和那些男人不一样

网点内排着长队，大爷大妈们还不习惯拿着叫号牌坐等，似乎站着排长龙心里才更有底。

唐拓与何夜白就坐在叫号大厅里，看着里里外外忙成一片。

其实这家网点窗口办事效率很高，服务也很周到，大堂里站着的引导的是今天本该休息的柜员，他们来来回回的穿梭在队伍当中，对个别年龄较大的客户提供格外的关照。

网点主管这会儿在营业室里忙活，不少业务都需要他授权，从外面谁看过去，他活像个大飞蛾似的这个窗口扑一下、那个窗口扑一下。

即便如此，还是有许多客户产生了不满，窗口效率虽高，但排队的都是高龄客户，他们连签一个名字都是慢吞吞的，所以整体进度看起来仍旧龟速。

产生不满的大都是年轻客户，有两个二十出头的年轻人叫住路过的大堂问：“我们就想开张卡，能不能给提前一下？”

大堂一脸抱歉的说：“实在不好意思，每位客户都要排队等号的。”

年轻人指着长队生气：“那你叫我们等到什么时候去？开张卡就两三分钟的事儿，你要我们为了这两三分钟，排队两三个小时吗？”

大堂继续抱歉：“不会那么久的，请稍微再等待一下，我给二位倒杯水，稍等！”

大堂带着歉意快步走向饮水机，但就是短短不到三四米的距离，她又被两波客户拦住了。

诉求大致雷同，他们要办的都是最基础的业务，可窗口却只能慢吞吞的等着老人家们。

……

何夜白说起自己在x苏跑动的时候，银行网点的自动柜员机已经十分普遍了，像是开卡、开通手机银行、网上银行等简单的业务，都不需要再去窗口排队。

而且她去建行拜访李建明的时候，也听他们说起正打算向网点投放柜员机，还询问过智凯咨询是否有相关的培训业务。

绕来绕去说了半天，唐拓也不接茬，何夜白只好把心里萌生的计划放下了。毕竟她的每一个计划都涉及到钱，都涉及到她和她的公司转曲襄和银行的钱。

现在俩人关系如此微妙，何夜白也不想谈钱伤感情。

哪知道唐拓却开口了：“以后有什么要说的，直接把计划书给我报上来，你光是嘴说，我能记住多少？何总监，知道的你是在谈业务，不知道的还以为你碎嘴子呢！”

“？？？”

何夜白连续被晾了半个月，好容易人家开口一口气说好几句话，竟然还有点受宠若惊。

她没脾气的点点头：你说啥就是啥。

诶？不对！

何夜白反应了一瞬，瞪圆双眼问：“你刚才说让我出方案，所以是，听懂我的意思了？”

唐拓冷飕飕的上下打量了她一眼，给出一句：“没想到脑子也这么平坦。”

“平，平坦？也，这么平坦？”何夜白简直都要怀疑人生了。

他在人身攻击么？不仅攻击她的脑子，好像还影射了个什么别的部位呢？

何夜白想起出发前俩人在车上贴贴的场面。

不得不承认，当时隔着衬衫她摸到了他壮硕的胸大肌的时候，有一个瞬间她是羡慕和感慨的，作为一个女人，竟然在这方面都不如他……

可是，他的手又没摸到自己的，他怎么就……

平坦？

他凭什么这么说？！

几乎是“轰”的一下，何夜白的脑子被血液猛烈冲击。

我在想什么啊？

我，大白天的，在想什么啊！

初夏的阳光透过巨大的落地窗照进大堂，照在两个人的座位上。映出何夜白的脸颊上大片的粉色，就连耳尖也被晕上相同的色系，她突然害羞起来的模样，看上去竟然有几分娇憨。流转的眼波间，又有一丝丝的委屈。

唐拓捕捉到了这份委屈，向她道歉：“对不起。”

何夜白回过神来：“啊？干嘛突然道歉？”

唐拓移开目光，喉结上下动了动：“我不该调侃你。”

方才话说出口他就后悔了，他也没想到自己竟然能说出这种“下流”的话调侃她。即便事出有因。即便他只是想到方才车上那一幕，想到两个人身体接触的时候，她瘦弱的让他心疼。仅此而已。

何夜白这才回过味来，于是她抓住这份来之不易的歉疚，佯装生气的道：“对啊，你竟然人身攻击我，还以为你和那些男人不一样！”

唐拓重新把目光转回她身上，他想解释，又觉得这种话只能越描越黑，顿了半晌，他说：“我和那些男人不一样。”尤其是对你。

“对不起。”唐拓又说。

何夜白同他对视半晌，忽而一笑：“我当然知道啊，我没真的生气。”说着，她委委屈屈的抱怨起来，“哪像你，一生气就没完没了的，又不听人解释。”

唐拓：“……”

何夜白的语气变得浮夸，让他有种上当的感觉。

于是何夜白收获了一个怒视的眼神。

收起你那套！

……

网点主管颤颤巍巍的走出来时，比在那边排队的八十岁老大爷哆嗦的还厉害。

他苦着一张脸，手足无措的站在那里，嘴巴动着，一句话也说不出来。

唐拓摆摆手：“用不着这样，我来只是为了解实际情况，只要你说实话，我不会把你怎么样。”

主管半信半疑：“真，真的吗？”

唐拓指着忙碌的众人：“看在他们的份儿上，只要你说实话。”

主管感动的都要哭出来了，他把唐拓和何夜白请到二楼办公室，向他们说起了缘由。

他说本来考完试谈完话，那几个派遣员工都回家了，但保卫反应说，这几个人虽然白天不在岗，每天上下班的时间都偷偷过来打卡。

于是他蹲点抓了一个，几经盘问得知，有人告诉他，只要还没离职就得上班，形成事实劳动关系才能拿到赔偿。否则如果在家等消息，雇佣方完全可以以连续旷工为由开除他们。

于是他第一时间把这个情况反应给了人力资源部负责考勤的王岚，但等了两天王岚也没反馈。后来这不是赶上每个月最忙的几天，他想着反正他们都是老员工，既然劳动关系还在存续，他们也坚持要打卡，那不如干脆上岗干活呗。

(本章完)