第113章 113.真正的甲方就是这样

第113章 113.真正的甲方就是这样

何夜白气到手抖。

这一晚上，她都在忍耐。

说是为了顾全大局也好，不想叫唐拓受到影响也罢，不管魏子屹说什么，她都忍下了。

但这会儿他却变本加厉，赤果果的试图利用唐拓对她的维护换取一份协议！

何夜白尽力稳着身子不叫自己被愤怒支配，她用手臂撑着自己，说：“魏总，还请你尊重我的客户。”

魏子屹笑的阴恻恻的：“夜白，我怎么不尊重他了？我只是好奇他，不，只是想测试一下，你客户的忠诚度而已~”

他又转向唐拓：“对了唐总，我跟您解释一下，客户忠诚度，又可称为客户粘度，是指客户对某一特定产品或服务产生了好感，形成了‘依附性’偏好，进而重复购买的一种趋向。”

这本是销售界最常用的词汇也是他们最常统计的数据，但在此时听来，就变了性。

尤其是他在说“依附性”那三个字的时候，语调出奇的猥琐和别有深意，任谁结合前面的解释听了，都觉得当事甲乙双方有着什么不太清白的关系。

何夜白本还带着病色的脸生生被气得通红，她只觉得那股怒火冲向头顶的时候把眼睛给冲坏了，因为她眼前突然一片黑，就连耳朵都嗡嗡作响。

就在撑不住摇摇欲坠的时候，她感觉到有一只手抓上了她的手腕，这一瞬间她就像在无边水中濒死挣扎的溺者，靠着手腕上的一点支撑，被拖到了岸边。

唐拓看到她的双眼重新聚焦，另一只握紧的拳头才悄悄松开。

如果何夜白就此晕过去，他会在送她去医院之前先把眼前这个傻逼打晕。

“魏子屹，你给我听好，我想对谁好，大可用自己的钱，犯不着拿着工作上的这点儿蝇头小利，左一下右一遭的捉弄人！”

……

何夜白突发的状况提前终止了两个男人的唇枪舌剑。

冷静下来后，魏子屹充分考虑了唐拓那句“我们是省内最后一家没落地派遣制的银行，现在最不缺的就是解决方案”，不想自己白跑一趟，最终决定采纳唐拓的意见——

以收取服务费的方式介入本次派遣制改革工作。

至于是否要将无法转正也无法淘汰的那部分员工纳入智凯咨询的服务范围，那是后话。

既然宁滨银行可以申请半年缓冲期，他们同样也可以。他们可以在这半年当中进行充分考察，考察员工的表现，以及乙方的服务。

……

第二天，方案顺利通过行长办公会。

毕竟任谁也无法拒绝一项低成本高质量的第三方解决方案。

魏子屹在会后就飞回了上海，一方面是没在襄和项目上捞到半点便宜他不愿再耗时间在这里，另一方面微课大赛已经开始第一轮比赛，他作为公司负责人之一，也有必要回去负责统筹。

何夜白又开始了单打独斗的日子。

确实是单打独斗。

因为唐拓不理她。

虽然李大业和李楠理她，但她就是觉得，只要唐拓不理她，她是孤独的。

何夜白也不知道自己这一次怎么就产生了如此矫情的情绪，而且这份矫情付诸到实际行动就是：为了引起他的注意（让他消气），一些完全没必要的小事儿都要去找他请示。

毕竟唐拓的不理她，只是工作外没有交集，不像以往那般，加班晚了会找她吃饭，回到酒店还骗她出来健身……

现在不了，除了工作上的事儿，他根本不理她。

于是何夜白尽可能多的提出问题，然后分次数进去请示，唐拓虽然每次都会给她答复，也不会表现出不耐烦，可他越是这样，她就越闹心。

好几次她也试着跟他解释自己不是故意隐瞒，但他根本不给他开口的机会。

如此这般持续了一周左右，派遣制员工的转化工作在俩人的公事公办中推进的良好有序。

李大业起初还想劝劝他哥他姐别冷战了赶紧和好，但在看到第一周的推进结果后就暂时搁置了这个想法。

毕竟效率高啊！

作为和派遣制员工一起考核的实习生，他当然是盼着越快推进越好，这样他才能早一点成为正式员工，才能尽快接替许一鸣的位置。

这期间，李楠给唐拓和李大业带来个消息：许一鸣被开除了。

这件事靳明辉不打算公开，但是李楠作为负责薪酬的人，必须要告知她。

李楠说靳明辉只是跟她一个人说了，以后不给许一鸣发工资，让她不要声张悄悄操作。但她觉得这事儿不能由她私下操作，就闹着跟靳明辉要相关手续。

靳明辉给不出来又开始用调离吓唬她，李楠想着现在唐拓是自己的靠山，就来跟他求助。

唐拓让她等等，先稳住靳明辉，有些事他得先证实一下。并且让她不要担心，说靳明辉就是嘴上说说，不会真的把她怎么样的。这个月工资马上就要发放，下个月半年的绩效也要统计，除非他自己不想干了，否则在这个关键节点换掉薪酬负责人那纯是脑袋有病。

三个人在屋里开小会的时候，何夜白过来敲门了。

要是放在以往，这种事自然不会背着她，唐拓甚至会拉着她一起臭损靳明辉一顿。

但这次唐拓明显的跟她疏离，看到她进来竟然让李楠和李大业出去了，还特意叮嘱，内容保密，不许让无干的人知道。

何夜白一颗心被冻上一层霜。

在听到唐拓公事公办的问她什么事，表情眼神没有一丝感情的时候，她的心更凉了。

她在一片酸楚中想起，以前自己那么多次把甲方乙方的关系摆出来让他注意立场的时候，是有多——

烦人！

……

一晃两周过去，派遣制员工的第一轮考核已经结束，由于有待转正实习生的衬托，派遣那边的成绩被对比得相当惨烈。

或许是真正认识到自己的差距和不足，在对成绩不合格的派遣制员工开展“劝退”谈话时，多数都认可了这个结果，表示会主动辞职。

毕竟谁也不想自己的简历有“被辞退”的一页，不论如何，看着也是不光彩的。

何夜白：其实严格来说，被辞退不会影响员工再就业，但有些事多的hr在录用前调查的时候，就会咬住这一点不放，追问你为什么被辞退，是否能出示相关证明什么的……所以不少人考虑到未来就业，就会放弃那点儿赔偿。我们在谈话时，重点强调一下……

唐拓：好了知道了，你可以出去了。

何夜白：给我个机会解释！

唐拓：不给，你伤我的心，我要惩罚你！

……

李建明（看着何夜白离去的背影）：就这？不说话就是惩罚？我的煞笔拓拓，你幼稚的让我想笑！

唐拓：当然不！我恨不得把她顶在墙上、绑在床上，狠狠地推……不，惩罚她！

李建明：……卧槽你可真特么变态，yin魔！

(本章完)