第一百三十三章，忠诚乃第一要务

在见丹尼森·亨利之前，还有一些时间，顾航先做了另一件事。

距离上一次固定收益发放的时候，过了足足一个标准泰拉月了。

系统又要发工资了。

上次发工资时，他仅仅只掌控着还不能被称为卫兴城的两个营地，靠着从复兴城不断薅羊毛，紧赶慢赶才在那个月结算之前，把人口给薅到将将一万的样子，每月固定收入顶到了半百多一点的程度。

相比之下，如今的他却已经掌握着百万人口了。

复兴城到手之后，因为各种debuff挂在城市状态下面，导致整个城市百万人口，给他提供的固定收入降低到了只有六十多点的样子。

初一看到的时候，顾航几乎惊呆了双眼，非常不满于现状。但仔细想想，那些debuff，又不是他处强加而来的，而是切切实实就是他刚刚拿下了城市，就是有这么多的问题在。

半个月来，他指示着奥赛娜和兰伯特两人，在城市里做了许许多多的事情，尽管中间还经历了一场差点毁灭整个城市的风暴危机，但到了如今，一切至少都重回到了重建的正规上来。

而很多debuff，也确实在他们的努力之下消掉了。

【城市停摆】、【无政府状态】、【战后混乱】、【叛变分子】……不限于提到的，还有很多类似的、形容当时的城市情况有多么糟糕的词条，消失不见了。

还有像是【饥饿城市】、【基层失控】、【行政混乱】、【贸易中断】……这之类的，并没有被完全解决，但也降级成了【粮食短缺】、【基层管理人员短缺】、【行政力度不足】、【商路不畅】之类的说法。意味着问题虽然在，但已经得到了缓解。

当然，仍旧还有不少，比如说【极低的民众生活水平】、【糟糕的基础建设】、【低下的人口素质】……零零总总不下十个的负面状态还没有得到解决。

甚至还有【大面积损毁】这样的新debuff。

但总的来说，还是比之前要好得多了。

这一点，可以直接从数字上看得出来。

复兴城的每月固定收入，已经从六十多，涨到211了。

而另一边，卫兴城那边涨得则更凶一些。

原本只是刚过半百之数，如今陆陆续续从复兴城里面迁徙了十万人过去，珀博夫的行动也收拢了差不多两万人口到卫兴城，那里凑了十三万人，大多都是预备的产业工人。汽车工业、军工业，医药品，全都在足够的人口补充之下，努力的扩张着。

哪怕其中很多的人口，都还没有来得及消化，很多人还不能算是合格的产业工人，还得经过足够的培训和学习才行，但如今的每月恩赐收入，却也已经涨到了187。

两边加起来，一共398。

工资堪称数倍暴涨了！

更关键的是，这显然还不是极限。随着两座城市的建设计划、生产规划都已经逐步做完，该落地的落地，该推进的推进，往后无论是消除城市负面状态也好，还是切实的生产力提升带来的每月恩赐收入上涨也罢，都是可以预见到的。

发展势头不断，这个数字仍旧能够以相当可观的速度继续飞涨。

而仅仅就是当月的这笔收入到账，再加上珀博夫打的那场仗，再加上之前剩下的，顾航现在手里的恩赐点，竟然又有889点了。

得花掉呀。

恩赐点这东西攒着又不会有利息，花了才能切切实实给到他麾下的领地带来提升。

花在何处，原先是个问题。继续投到【科技】界面上，那确实是挺好的。目前为止，几乎每一个抽到的科技，都给顾航带来了不菲的好处。或是直接成为了领地内的重要产业，或是成为了重要资源。后者指的就是反应堆。没那个反应堆发电场，重工业的发展不知道要吞下去多少热灰石作为能源。

不过，产业工人的培训，是个很大的问题。就现在抽出来的那些科技手段，还有好多没有消化掉呢。

更何况，科技界面随着出货越多，该档次里的中奖概率会随之衰减，只能再往上一层去抽取更高档次的机制，让顾航有点不太想把现在手头上的恩赐点数，都给砸进去。

他先拿出了134点恩赐，用于训练部队。

新组建起来的两支师旅级部队，兵源差不多到位了。熄风旅的大部人员，来自于旧联盟军团。那些士兵虽然有一定的军事训练水平，但也显然到不了登堂入室的水平。

或许给颜方诩这样的正规军官出身的人，吃喝管够，别的什么都不干，训练上个两三年，再经历一两场烈度高一点的大战，那确实能个个都算得上是T5级别的士兵与军官了。可显然，顾航等不得那一天。

新征召的那个七千来人规模、有三个团的步兵师，也是一样的道理。

加起来也就一万三千多个人，算下来134点恩赐，花了也就花了。

这笔恩赐点数丢下去，他麾下这两个师旅级单位，就有着相当强盛的战斗力了。

无论是从士兵的军事技能素质上来讲，还是从武器装备来讲，都是这样。

哪怕是那个步兵师，看起来寒碜，那也是跟熄风旅对比。单说他们，单兵装备全是G9一套，带有合金塑钢防弹插板，班组的机枪、排属的迫击炮，连属的巡猎者快速侦查小队，团属的火炮营……该有的全都有。

仍旧是以帝国陆军主力星界军做对标，普通的三四线部队，所谓填线师，也就这个水平了。放到怒枭星上，各方势力能拿出这么一支士兵素质到位、装备到位的步兵师，那也是非常难得的。

这笔算是既定的恩赐点数花费完毕之后，顾航手里还有755。

而这笔恩赐，也有了新的去处。

因为就在他的每月固定收入冲到了300以上的时候，系统面板里多了一个界面。

【建筑】。

一点开，顾航看到一个很长很长的下拉菜单，上面密密麻麻的，是一条一条图标为黑色、后面的文字说明也只是打了个问号的建筑。

这些，显然是属于没解锁的状态。

而在最上面，则有五个个已经解锁的，分别为技术学院、综合学院、忠嗣学院、军工厂、民用工厂。

前三者比较类似，以技术学院举例。

【技术学院I：当你在建设了一个传授机械技术的学校，并投入运转后，可以兑换该选项，赋予指定学院。小幅度提升学生学习效率，微弱幅度提升出现可激活的技术人才概率。兑换价值：500恩赐。】

综合学院是一样的效果，但无非就是把机械技术类的说明，给改成了综合类，并且学习效率的提升也是‘微弱’，恩赐点的消费却反而变成了1000点。

忠嗣学院则有比较大的差别，不一样的地方主要在于，这里不教授知识，只教授‘忠诚’。主要内容是对帝国的忠诚，但顾航可以从中加一点私货，将对帝国的忠诚与对他个人的忠诚强行绑定在一起，他过去就有特意的做过这类的事情。

另外，忠嗣学院还多了一样功能，它提供了一个新的兵种训练选项。

在原本的T1-T5的五个级别之外，将会提供一个T4级变种：连队政委的训练选项。要求受训单位需要在忠嗣学院进修一周，即可完成整训。价格为1点恩赐1个人。

这个价格，比寻常的T4级兵种贵了十倍，但顾航觉得很有价值。

他不需要训练一大堆连队政委组成一支军队来作战，那不是有毛病吗？这显然是让他可以快速训练出足够忠诚的军人，将他们送到各支基层部队里面去，作为自己能够确切的控制军队，乃至于在战斗之中保证纪律、保证士气、保证战斗力的中坚分子。

他们或许没有出色的指挥能力，或许战斗力也只是因为更坚定的意志能够达到T4水平而已，然而他们最重要的作用是鼓舞友军，坚定的死战不退。

他现在巴不得赶紧把这个忠嗣学院给建造起来，然后让全军大概一百多个各级政委都进去，集中受训一个礼拜再出来。为这一百多个人，他愿意花上一百多点恩赐。

而且，顾航还借由此产生了另外一个想法。

他之前想过的不死鸟战团重建计划里，就有一个难点是怎么找到绝对忠诚的少年从小培养。

这忠嗣学院好像就是个路子。

收养孤儿或者身世清白的孩子，从小培养，再花一点恩赐给整成政委，思想教育上全面改造一番，然后再一路点到T1级，使其成为精锐，再做兑换基因种子做手术植入……

计划通！

现在就差个购买、甚至自己制造动力装甲的路子了。

前者要去找个有制造能力的铸造世界，一般这种铸造世界都是跟机械修会密切相关的，顾航也没这方面的人脉，更没啥法子把购买动力甲的事情给隐瞒下来。

但要说后者，那既不知道星际战士的动力甲是什么级别的科技，更不知道啥时候能够抽出来。

不过问题总是一个个解决的，现在人员的问题不就已经有了解决方案了吗？

车到山前必有路罢了。

至于后面还有两个建筑，民用工厂和军用工厂，也是类似。

【民用工厂I：当你在建设了一个民用工厂，并投入运转之后，可以兑换此项，指定工厂将会得到中等幅度的生产效率提升。兑换价格100恩赐。】

军用工厂一样的，价格都一样，只是说明变成了专供军用。

建筑系统的机制，看这几个功效不同、但说明类似的选项，就大约能够搞清楚了。

不是系统凭空拔地建造出一个建筑来，建筑、乃至里面的设施、配套的人员，都是要顾航自己搞的。而这个建筑系统，无非就是提供一些加成。

类似一张加成卡，放到对应的工厂、学校里面去。

目前解锁的也就这两类而已。

并且，建筑系统里目前出来的选项之中，都带有一个‘I’，那后续会不会有2级、3级乃至更高呢？

除却对建筑本身的加成之外，可能还会存在忠嗣学院这种，可以给系统功能本身带来一些变化的东西。

忠嗣学院能够给他提供一个新的兵种，那别的建筑是不是也可以呢？比如说，一级的技术学院只有加成效果，那到后面等级高了之后，会不会可以出一些特殊的兵种？

他记得，机械修会里，可是有专门的护教军的。他们可不是被阉割过一次的帝国国教，是正儿八经有自己的军事力量的。其中，最为著名的就是泰坦军团。那种高达、机甲一样的战争机器，无比凶悍。只是一台，就能够左右一场战争的胜负。

未来，顾航就算是有了制造这种顶级战争机器的能力，也得有人会驾驭不是？

哪怕只是说会眼下，对于这一整个建筑系统，顾航还是挺有兴趣的，尤其是那个忠嗣学院。

可惜，一千点的兑换价格，有点过于昂贵，他现在付不起。

至于军民两种工厂，他倒是换得起，却没有必要换。

产业工人、科技消化……自身爆产能的手段都还没来得及整全乎呢，整个生产效率都还有着大幅的提升空间，倒也不急着用系统的功能，花费恩赐点数去拉升生产效率，本末倒置。

这种情形之下，他还真的就存了把手里这755点恩赐，先留住的念头。

不花，等下一笔恩赐点数到账，攒够一千点，咱先整个忠嗣学院来试试。

不仅是军队里的连队政委可以直接通过系统训练出来，那忠嗣学院本身的思想教育功能，也是很重要的。

到时候，所有的事务官、政务官、军官、乃至于等规模再扩大一些，那些工厂的管理者、企业主、商人，甚至是最寻常的产业工人，都可以每年抽一段时间去里面进修一下。在政策上，还可以把在忠嗣学院进修的经历、时长，给规定成提升那45职级的加分或者是必要条件。

忠诚乃第一要务。

(本章完)